Choroba a na čo máte počas nej nárok ako SZČO

Či už pracujete v kancelárii alebo vonku v teréne, ako živnostník vás môžu postretnúť viaceré situácie, kedy budete neschopný práce. V skratke sa tomu hovorí aj PN, čiže práceneschopnosť, pričom zákon jasne hovorí, o aké prípady ide.

Ako SZČO môžete byť uznaný za práceneschopného, konkrétne dočasne práceneschopného, v dôsledku choroby, choroby z povolania, úrazu, pracovného úrazu alebo aj v dôsledku nariadeného karanténneho opatrenia. Ak vám lekár potvrdí dočasnú PN, máte nárok na finančný príspevok, tzv. nemocenské dávky, ktoré vypláca Sociálna poisťovňa.

Aby ste mohli tieto dávky dostávať, musíte byť povinne alebo dobrovoľne nemocensky poistení v deň vzniku PN, prípadne v rámci ochrannej lehoty.

Dobrovoľné nemocenské poistenie musíte mať zároveň aspoň 270 dní v rámci posledných dvoch rokoch. Pokiaľ odvody do Sociálnej poisťovne neplatíte vôbec, nemocenské poistenie určite nemáte. Ak budete mať na nemocenské dávky nárok, ich štandardná výška je v 1. až 3. deň PN 25 % denného vymeriavacieho základu, v ďalšie dni 55 %.

Ďalšia výhoda? Omnoho nižšie alebo aj žiadne odvody

V prípade dočasnej práceneschopnosti budete mať okrem financií nemocenskej dávky aj finančnú úsporu a to v podobe zníženia alebo odpustenia odvodov.

To, či budete alebo nebudete platiť odvody a v akej výške, závisí od dvoch faktorov. Prvým je dĺžka dočasnej práceneschopnosti a druhým nárok na nemocenské dávky. Ak na ne máte nárok, môžete ušetriť na sociálnych aj zdravotných odvodoch.

V tomto prípade totiž nemusíte platiť odvody do Sociálnej poisťovne ani odvody do vašej zdravotnej poisťovne, pokiaľ trvá dočasná práceneschopnosť celý kalendárny mesiac. Ak by trvala kratšie, znížia sa vám oba typy odvodov a to práve o dni, kedy ste boli na PN. Ak ste teda mali PN 10 dní, odvody zaplatíte iba za zvyšných 20 či 21.

O niečo horšia situácia pre vás nastáva, ak nemáte nárok na nemocenské dávky. V takom prípade sa plateniu odvodov do vašej zdravotnej poisťovni nevyhnete za žiadnych okolností. Do Sociálnej poisťovni budete platiť podľa pravidiel vyššie.

Podpora v nezamestnanosti nie je iba pre zamestnancov

Druhou častou situáciou, s ktorou sa na prvý pohľad stretávajú prevažne iba zamestnanci, je strata práce a s tým súvisiace prepustenie a následná nezamestnanosť. V tomto prípade nastupuje inštitút podpory v nezamestnanosti, čo je špeciálna finančná dávka, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa po dobu 6 mesiacov od prepustenia z práce.

Hoci z princípu živnosti platí, že ide o samostatnú zárobkovú činnosť, aj živnostník sa môže za určitých okolností spoľahnúť práv na podporu v nezamestnanosti.

Podobne, ako pri nemocenskej dávke, aj tu je potrebné, aby ste mali uzatvorené poistenie, ktoré však nie je automatické. Poistenie v nezamestnanosti je totiž pre SZČO dobrovoľné a najmä živnostníci platiaci minimálne odvody o ňom nevedia.

Poistenie v nezamestnanosti sa platí Sociálnej poisťovni a aby ste mali na podporu neskôr nárok, musíte ho mať uzatvorené aspoň 730 dní v období posledných štyroch rokov. Dobrou správou je, že do tejto lehoty sa započítava napríklad aj obdobie takéhoto poistenia v prípade, ak ste boli zamestnanec ešte skôr, ako ste si otvorili živnosť.

Koľko ako SZČO dostanete? 50 % denného základu

V prípade, že spĺňate nárok na podporu v nezamestnanosti, treba o jej pridelenie požiadať. Žiadosť môžete podať aj elektronicky, štandardne sa o ňu dá požiadať aj v momente, ako živnosť ukončíte a prihlásite sa na miestnom úrade práce.

Po schválení žiadosti budete môcť poberať dávku v nezamestnanosti v období najviac 6 mesiacov od začiatku jej poberania. Jej výška závisí od toho, aký ste mali vymeriavací základ, denná výška dávky vychádza z 50 % denného vymeriavacieho základu. Minimálna výška nie je daná, maximálna je vo výške 24-násobku priemernej mzdy.

U každého živnostníka sa však denný vymeriavací základ počíta individuálne a to podľa zaplateného poistného práve v období rozhodujúcom pre podporu.

Všeobecne platí, že ak ste platili iba minimálne odvody do Sociálnej poisťovne, vysokú podporu neočakávajte. Na druhú stranu, ide o  finančný benefit. Počas nezamestnanosti navyše nemusíte platiť žiadne odvody do Sociálnej poisťovne.

Zverejnené: 27.september 2024, Kategória: Dane a odvody